Competenze
- Gestione delle assunzioni: Coordina il processo di selezione e assunzione del personale dell'ente.
- Amministrazione del personale: Gestisce i contratti di lavoro, gli stipendi, le ferie e i congedi del personale.
- Formazione e sviluppo: Organizza programmi di formazione e sviluppo professionale per il personale al fine di potenziare le competenze e favorire la crescita.
- Valutazione delle prestazioni: Valuta le prestazioni del personale attraverso strumenti e procedure appropriate.
- Gestione dei rapporti sindacali: Gestisce i rapporti con le organizzazioni sindacali e partecipa a negoziazioni collettive.
- Normativa e regolamenti: Monitora l'applicazione delle norme e dei regolamenti relativi al lavoro e al personale.